Krajský súd v Bratislave potvrdil nezákonnosť prepustenia bývalých redaktorov RTVS

Krajský súd v Bratislave potvrdil nezákonnosť prepustenia bývalých redaktorov RTVS

Krajský súd v Bratislave potvrdil predchádzajúce rozhodnutie súdu prvej inštancie, ktorý uznal, že bývalí redaktori niekdajšej RTVS – Matúš Dávid, Jana Alexová, Matúš Baňovič a Kristián Čekovský – boli v skutočnosti jej zamestnancami, aj keď pracovali na základe externých zmlúv. Súd rozhodol, že ich prepustenie v roku 2018 bolo nezákonné.

Niekdajšia RTVS neuzavretím riadnych pracovných zmlúv a postupom pri ukončení spolupráce porušila ich práva a súd potvrdil, že sú stále zamestnaní v STVR. Ide o dôležité rozhodnutie posilňujúce ochranu a právnu istotu zamestnancov pred tzv. zastretým pracovným pomerom (tzv. švarcsystém), v tomto prípade v oblasti médií. Môže mať dopad na mnoho obdobných sporov, ktoré doposiaľ neboli rozhodnuté, upozorňuje advokátska kancelária Taylor Wessing, ktorá redaktorov zastupuje.

Kristián Čekovský, Matúš Dávid, Matúš Baňovič a Jana Alexová sa po kritikov pomerov v spravodajstve za Jaroslava Rezníka ocitli medzi ľuďmi, ktorí museli v RTVS z hodiny na hodinu náhle odísť. RTVS argumentovala tým, že sa len rozhodla nepredĺžiť im externú zmluvu.

Redaktori preto v roku 2018 zažalovali RTVS pre neplatnosť skončenia pracovného pomeru. „My si myslíme, že to, čo sme v RTVS robili niekoľko rokov, bola normálna každodenná robota, ktorú zákon definuje ako závislú činnosť, teda trvalý pracovný pomer. Zmluvy nám ani po našich požiadavkách zmeniť nechceli,“ tvrdili redaktori.

Krajský súd vrátil vec späť prvostupňovému súdu len čo do výšky pôvodne priznanej náhrady mzdy žalobcom. Okrem všeobecnej požiadavky na lepšie zdôvodnenie výpočtu priznanej mesačnej náhrady mzdy požaduje, aby riadne odôvodnil, prečo znížil priznanú náhradu mzdy na minimálnych 12 mesiacov. Zo stručného ústneho odôvodnenia rozhodnutia Krajského súdu je podľa advokátskej kancelárie pritom zrejmé, že nebol presvedčený, že by priznanie uplatnenej náhrady mzdy v
plnej výške, resp. vo vyššom ako priznanom rozsahu bolo v rozpore s dobrými mravmi.

„Vítame, že sa súd stotožnil s našimi argumentmi, že zneužitie práva, ku ktorému došlo v prípade našich klientov, nemá oporu v právnom poriadku, keďže v ich prípade išlo zjavne o výkon závislej práce. Toto rozhodnutie je významným krokom k
ochrane práv zamestnancov nielen v mediálnom sektore, ale aj všade inde, kde dochádza k nútenému výkonu závislej práce formálne na základe iných zmlúv mimo režimu Zákonníka práce,“ povedala právna zástupkyňa redaktorov, Andrea Čupeľová z advokátskej kancelárie Taylor Wessing.

„Osobitne dôležitá je aj tá časť rozhodnutia, v ktorej Krajský súd naznačil, že zníženie priznanej náhrady mzdy na 12 mesiacov môže byť v rozpore s ustálenou judikatúrou Najvyššieho súdu SR. To posilňuje postavenie našich klientov v tom zmysle, že je možné očakávať, že každému z nich bude v konečnom dôsledku priznaná náhrada mzdy za dlhšie obdobie ako jeden rok. Takýto postoj súdu dáva silný signál, že zamestnávatelia nemôžu obchádzať pracovnoprávne predpisy bez spravodlivých následkov. Zároveň čakáme na písomné vyhotovenie rozhodnutia Krajského súdu, z ktorého iste vyplynú mnohé ďalšie dôležité závery pre obdobné spory,“ dodal Tomáš Grell z advokátskej kancelárie Taylor Wessing.